高新区：产才融合 释放动能 积极探索建设人才发展现代化先行区

近年来，溧阳高新区深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，牢固确立人才引领发展战略地位，全力推进吸引和集聚人才平台创建，大力引进培育海内外高水平创新人才，组建“卡脖子”关键核心技术人才攻关联合体，厚植推进现代化建设的人才优势，近五年来自主培育国家万人计划1个，人才上市企业1家，省双创计划25个，入选常州市龙城英才126个，人才总量、质量大幅提升，园区连续5年在全省省级高新区综合评价中摘得桂冠。

一、以海纳百川的理念引才，建立“四位一体、多向发力”的创新机制。突出“高精尖缺”导向，建立政府搭台、市场主导、企业主体、平台支撑的“四位一体”人才引育模式。完善体系，构建人才工作新格局。成立招才引智专班，强化人才工作队伍建设，加强“三招三引”联动和“平台孵育”联动，加强项目信息互通、互荐，丰富人才招引方式，通过面上引才与精准引才相结合、直接招引与以才引才相结合，实现人才招引的多向发力。擦亮品牌，打响溧高新智汇走廊新名片。举办全国先进储能技术创新挑战赛、凝聚态物理大会、全国钠电池研讨会等一系列行业高端论坛及峰会，打响“溧高新智汇走廊”活动品牌，举办高端论坛峰会百余场，吸引超百名院士、超万名专家学者汇聚溧阳。

二、以筑巢引凤的方法聚才，构建“产业集聚、平台赋能”的创新格局。园区围绕未来产业进行布局和谋划，集聚创新要素，形成了向上探寻科研高度、向下直达企业应用的“顶天立地”创新格局，实现人才与产业同成长、共攀高。产业集聚，专业人才深耕细分赛道。园区聚力打造“2+2+X”先进制造产业集群体系，先后入选国家新型工业化产业示范基地、国家火炬特色产业基地、2022年度中小企业特色产业集群等，形成从发电端到电网端、储能端等全链条贯通的全国新型电力和新能源装备最强产业地标，产业集聚带来人力资源共享、产业分工细化和技术溢出效应等竞争优势。平台赋能，科研人才走向产业一线。园区汇聚了长三角物理研究中心、上海交通大学溧阳智能制造研究院、重庆大学溧阳智慧城市研究院、智能无人装备产业创新中心等高端科创平台，省级部门认定的各类研发机构近100家。聚焦原始创新，长三角物理研究中心、天目湖先进储能技术研究院等高端平台引进科学家工作室14个，孵化落地企业近40家。

三、以无微不至的真心留才，营造“近悦远来、如鸟归林”的创新生态。持续优化政策环境，构建全要素资源保障体系，以更优质的人才服务、更一流的人才生态，让人才“近悦远来”。优化政策，完善人才服务机制。完善《领导干部联系优秀人才实施方案》，建立健全政策宣传咨询、支持创新创业、关心服务保障等“一站式”服务机制。出台《溧阳高新区“创成国高新 迈向科技城 建设高质量发展先行区” 三年行动计划（2022—2024年）》，与上级人才政策形成上下衔接、相互补充的联动政策体系。升级内涵，营造拴心留才环境。加速产城人文深度融合，提升城市能级，新增人才公寓上万套，景豪公寓、锂享家、长三角科学家之家入选常州市三星级人才公寓，试点探索存量房源“先租后售”人才安居模式。加大补助、医疗和子女入学等方面保障，实现人才政策“直达快享”。围绕吸引人才、服务人才，通过党建带工建、团建、妇建等方式，举办集体婚礼、文体联赛等系统活动，涵养更具吸引力的城市人文。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。下一步，溧阳高新区将紧扣“聚焦项目、聚力创新，提升产业集群竞争力、提升人才集聚吸引力”，在创新创业平台建设上下功夫，在人才招引聚集上抓落实，在人才培养提质上见真章，在人才活力激发上出实效，着力把科技人才“最大机遇”转化为“最大优势”，实现城市与人才的双向奔赴。

来源：溧阳先锋